很多人都认为，在学校，过得最好的最有搞头的是校长，其次是各部门的主任，其实不是这样的。
那些校长主任们表面看起来光鲜亮丽，名声好听，其实是工作压力最大的，他们有接不完的电话，开不完的会。
特别是有检查的时候，加班加点是经常的事，因为位置有多高，责任就有多大。上面来检查的专家领导首先找的是校长。
大家看看自己周围当过校长的人，不是病了，就是挂了，要不就被查了，百分之七八十。
而一线的教师虽然上班时苦些，累些，但是下班了时间都是自己的，少了许多的烦恼。
特别是老师的工资，直接挂钩的是职称，是工龄。并不是因为你是校长，是主任，你的工资就高。
特别是在申报职称时，也不是因为你是校长，是主任就能多加分。职称看的是教师的专业技术水平，而不是看你官有多大。
往往10年后，20年后，一线教师由于长期的从事教育教学工作，有大量的时间去研究，相对而言，专业技术水平是比较高的。
而那些校长主任们，由于大量的时间花在非教育教学工作上而忽略了自己的专业技术水平的提高。
最后在申报职称时，一线教师占的优势是比较大的。他们要课题有课题，要论文有论文，各种课赛材料都有，所以在申报职称时往往是比较容易通过的。
真正到了最后退休时，一线教师该得的职称都得了，退休工资是比较高的，而从校长退下来的，虽然最后职称可能也上去了，但是通常会落下一身的病。
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